お久しぶりですしらすです。
慣らし保育も佳境。
私の仕事復帰まであと少しとなって参りました。（5/7復帰）
慣らし保育期間中のことは後々語るとして今日は復帰する仕事についてちょっと発散しようかなと思います。も〜ぅ聞いて！色々あった！😂（笑）
配属店舗に挨拶行ってきた
前々回くらいの記事で車で35分の県外店舗に配属が決まっちゃったっていう話をしました。
想定よりも通勤時間が伸びるということで快適な車通勤ライフを送れるようstand.fm（ラジオ配信）始める準備とかオーディブル登録とか色々準備してたんですよ。
実際配属になる店舗にも先日挨拶に行ってきてチーフとシフトやらなんやらの打ち合わせもしてきました。
私の配属店舗にはチーフを含め既に4人の社員が常駐してるようでした。（うち2人は私と同じ子持ち時短社員）
チーフがまだ経験浅い若手なので元々チーフ経験のある私を部門全体のサポートに回らせるねらいがあったようです。
他に4人も社員がいるなら子の体調不良で仕事を休まなきゃならないときも休みやすいし、育休明け初復帰場所としては悪くない！むしろ超助かる！と感じていました。
そして私の仕事はスーパーマーケット。小売業なので基本は土日も出勤です。
子持ち時短社員は土日のどちらかは休める配慮をしてもらってるようでしたが、さすがに土日どちらも休むというのはちょっとありえない世界です。
なので私も当然平日＋土曜休でシフトを組んでもらおうと思ってたら若手チーフ君から
「しらすさん家、お子さんまだ小さいですもんね。土日休みで組みますよ！」という神のようなお言葉をもらう。
ちょっと家から遠い店配属にはなったけどその分、人員も多いから何かと融通利きそうだし
夢にまで見た土日休みだし（入社以来初めてですよ！）逆に良かったのでは？？？
災い転じて福となしてるんじゃないかこれは！？！？
ちなみに妊娠前は部下社員2人抱えてチーフ職をやってました。
不妊時代のブログに爪痕がガッツリ残ってますが、まぁそれなりにエグイ目にも遭いました。（笑）
torikawaparipari.hatenadiary.jp
それがこれからは5番手っていう限りなく責任が薄々のポジションで、かつ土日休みなんかで働いちゃって良いの！？
あまりのVIP待遇に逆にソワソワしてきちゃってるしらす。
でも初めての子供の産休明けですものね…。
きっと仕事と育児の両立は大変だろうしこれくらいがちょうど良いよね…あぁ〜ありがとう弊社〜！！なぁんて思ってたんです。
思ってたんです。
知らされる近隣店舗の現状
その数日後、自宅から一番近い店舗に買い物に行きました。
そこは元々配属希望を出してた店ですが、そちらは人員も足りてるとのことで結局↑の店配属となった経緯があります。
「この店配属で希望出してたけど結局別の店配属になりましたよ〜。先日挨拶にも行ったけど結構いい感じそうです☺️」という報告もかねて。
早速売場で出くわした副店長にそんな話をすると、
「えっ…うちの店に来ないの…！！？」と予想と反する返答。
いやいや希望は出してたけどこの店は人員が十分に足りてるから私の入る余地はなくて別の店になった、と人事からは聞いてるが？？
👩「え？だってこの店、人足りてるんですよね？そうやって人事には聞いてましたけど。だから私は別の店になったと…」
👨「いや…それが人足りてないんだよね…」
？？？
詳しく話を聞きました。
要約すると…この店で働いていた私と同じ部門のチーフ（仮にYさん）…
鬱病になったらしく先週からぱったり出勤してこなくなったらしい。
この店は社員1人で回してた店なので今、実質社員不在パート・アルバイトのみの自転車操業状態で現場を回してるのだそうです。要するに司令塔不在。
Yさんとは一応連絡は取れてるらしいですが、もうこの店に出勤することはないのだけは決まってるそうです。
👨「今、しらすさんをこっちの店にしてもらえないか部門皆で人事に掛け合っているんだよね💦そもそも元々は家から一番近いこの店希望だもんね？」
ん？んんん？？？
おいおいおいおいちょっと待てちょっと待て
確かに希望はしたよ。家から一番近いからね。保育園からも一番近いから色々利便性はダントツに良いからね。
でもそれはチーフありきの話で言ってるんですよ。
既にチーフが1人いた上で、その下に私が配属されていつ休んでも大丈夫なカバー体制ができてる前提での話をしてたんですよ。
誰が産休明け子持ち時短復帰でいきなり社員1人（事実上チーフ）の店に配属されなきゃならんのですか。
👩「それって実質チーフ業務をやるってことになりますよね？
さすがにそれは突発的な休みも多くなるであろう時短勤務の人間が配属にはならないでしょう。誰か別の人が来ると思いますよ？」
なんて話をしてたんですね。
してたんですよ。
無事フラグ回収
2〜3日前、私の携帯が鳴りました。着信先は弊社人事課。
うんもう5000%嫌な予感しかしないよね😇
👨💼「しらすさん？あのね、申し訳ないんだけど…配属先の店舗変更してもらえるかな？💦」
👩「○○（件の店）店ですよね？事情は聞いてますよ」
👨💼「あ、そうなんだ！それなら話は早い！〜〜〜〜〜〜〜（詳細の話に移る）」
いや〜〜…ねッ！そうなると思ってた！そうなると思ってたよ！！！
いくら産休明けとはいえそ〜んなVIP待遇みたいな働き方できるなんて思ってなかったよ！
知ってた！知ってた！！！
でも一回ぬか喜びしちゃったからダメージがでかいよ！！？（涙目）
要するに私は1歳児子持ち時短社員（突発的な休みも増える上、時間も制限される身なので通常役職ポジションに宛てがわれることはまずない）でありながら
社員が私1人しかいない部門の店舗に配属され役職手当もつかないのに実質チーフ的ポジションにさせられるという構図になります。
（あと一言言って良い？前任が鬱で雲隠れしたような店にそういう立場の人間を配属すな笑）
仕切り直して再び店舗挨拶へ
まぁ決まってしまったものは仕方ない。
今度こそ本当に配属になる店舗に再び挨拶に。店長とも話して少しずつ内情が見えてきました。
人事からは「あくまでしらすさんは時短社員。チーフでも責任者でもないからチーフの仕事はさせないように。
しらすさんは頑張りすぎてしまうところがあるから店長・副店長で無理をさせないよう全力で監視するように。」と口酸っぱく言われているとのことでした。
…うん、私の性格十分知ってんなら尚のこと配属してんじゃないよ？？？？お？？？😇
この店にはかなりシゴデキのパートが2人いるから（実はこの2人と私は元々仲良い）
基本責任者業務はその2人にやってもらえればいい。
しらすさんはご家族やお子さんを第一優先に考えてもらって良いからね！本当に！
と念を押されました。
いや〜そうは言われましてもなかなか難しい立ち位置ですねぇこれは！！（もはや他人事 笑）
いくらシゴデキとはいえ向こうはパートさんで私は社員。ましてや元チーフ。
そして"社員"は私一人。どう考えてもチーフ的責任業務やることになるでしょ…。
パートさんの中には私が時短社員だということを理解してる人もいれば、単純に「新しいチーフが来る！ヤッター！」って舞い上がっちゃってる人もいるそうです。
いやもうそうなるよねそりゃぁ…
私の全体所感
…とまぁ、ここまでがここ1週間ほどの出来事です。
ぶっちゃけて言うと不安5割楽しみ5割といったところです。
というのもこれから行くその店。
シゴデキパートさん2人とは元々仲良かったので店の内情（という名の愚痴）は随分前から聞いてたんですが、まぁ〜無駄が多い多い。
あとこのシゴデキ2人、王道の展開通り仲が悪い（笑）それがより無駄が無駄を呼んでる状態でもありました。
今までは第三者だったから「大変だねぇ〜」って黙って聞いてましたが、正直「え？こうすればもっと効率よくね？」っていう改善案はいくつも浮かび上がってました。
ただ実際に配属されるとなるともう第三者ではなくなるのでこれからバンッバン部門内を改革してやろうと思ってます。
まとまりのなかった組織をまとめるルーキーズ的な仕事に結構ワクワクしてる自分もいます。
5番目の社員でのほほん仕事するのも良いけど、やっぱり誰かの指示で動くより自分自身で考えて動く方が好きなのでこれはこれで適材適所か…とも思ってる。
それが楽しみ5割の内訳です。
問題なのが不安5割の方。
そうやってやる気スイッチが入ってる分、気を抜くと仕事一辺倒になってしまう可能性が非っ常〜に高いです。
この一連の出来事は当然夫も知ってるんですが、
「時短勤務の人がなぜ短い時間で働くか分かってる？子供を第一優先に考えるべきだからだよ。
しらすの性格知ってるから仕事にのめり込みそうなのは分かってるけど、あなたはあくまで時短社員だということを絶対忘れるな。
今、何を一番に考えて行動すべきなのかちゃーんと頭に入れなさいよ」と釘を刺されました。
仕事ばかりにかまけて家庭を疎かにするんじゃないよ、と。
妻が夫に言うようなセリフを夫から妻に言われております。
重々承知してる。
そしてそこが一番の鬼門なことも重々承知してる。
元々仕事好きで家事育児苦手人間の育休がやっと終わるんだもの。
向いてない専業主婦的な生活が終わるんだもの。
慣れ親しんだ職場に戻れるんだもの。
気を抜いたらあっという間に妊娠前みたいな生活を送ってしまいそうになります。
「仕事と家事育児の両立」想像以上に難しいことになりそうです。
どんなに仕事が楽しくてやりがい感じまくっても私が今一番大事にするべきものは家族！子供！夫！
まだまだ小さい息子には私の存在が必要だということをちゃんと理解すること。
それを忘れたらきっと家族の間に軋轢が入ってしまうから、それだけは胸に刻みたいと思っています。
短い時間で働くからこそ、時間内は仕事に集中してパッと退勤して切り替えて子供との時間も大切にする。
そういった日々が送れるようこれから頑張ろうと思います。
あと当然土日休みでは無くなったので週に1回（日曜）は夫がワンオペすることが決定しまして。
私より家事育児スキルは上なので心配することはないのですが、夫の疲労蓄積度を考えるとちょっと心配になります。
あとあまりにもチーフ的業務バンバンやる流れになったら「役職手当よこせや！！」って人事とまた喧嘩しようとは思ってます（笑）
一度目の喧嘩はこちら⇩
まぁそんなこんなで泣いても笑っても来週には仕事復帰です。
できることをできるところからコツコツと！
私も夫も子も笑顔でいられるようなんとか試行錯誤してやっていこうと思います。
ではではかしこかしこ。
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